Em toda empresa há conflitos interpessoais; não há como fugir disso. Em todo ambiente de trabalho, em toda empresa, mais cedo ou mais tarde ocorrerá algum tipo de desavença ou discordância entre funcionários e até mesmo entre membros da gerência. Faz parte da vida de todo profissional ter a capacidade de lidar com esses conflitos, tendo formas eficientes de aplaca-los ou até mesmo transformá-lo em uma situação de aumento de produtividade.

O Curso de Administrando Conflitos visa ensinar justamente as melhores maneiras de se resolver embates de toda natureza dentro de ambientes empresariais, sendo sempre criativo e proativo em frente às adversidades!

Ensinar aos alunos técnicas de como lidar e administrar conflitos entre membros dentro ambientes empresariais. Métodos e estilos de lidar e gerenciar conflitos, os três pontos de vistas de um conflito interpessoal, dicas e sugestões de como resolver desavenças dentro do ambiente de trabalho, entre outros conteúdos interessantes para todo tipo de profissional.

O nível do curso: Curso de Administrando Conflitos, assim como todos os cursos da Ensino Nacional é de Capacitação Profissional com certificado de conclusão de curso.
Estude de acordo com o seu ritmo.
A Ensino Nacional oferece um ambiente de aprendizado rico em conteúdo online onde você pode acessar e interagir com o sistema. Os cursos são divididos em Passos e você avança/progride ao seu tempo.

Assuntos relacionados:

• Sobre a Didática de Ensino
• Sobre a Empresa

Certificado com: 40, 60, 80, 100, 120, 140, 160, 180, 200, 220, 240, 260, 280 ou 300 horas.

Entenda o processo de certificação:

• Modelo do Curso com Certificado

Curso aberto. Sugere-se o ensino médio (não obrigatório).

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