No contexto atual de alta competitividade no mundo dos negócios o foco das empresas não é mais a sobrecarga de trabalho para o aumento da produção, na verdade percebeu-se que esta prática gera insatisfação nos funcionários e consequentemente compromete as relações de trabalho na organização. O foco agora está voltado para as pessoas, na satisfação profissional, motivação, desenvolvimento de competências. São estes elementos que irão promover a empresa e diferenciá-la das demais, até porque profissionais motivados é um diferencial competitivo que não pode ser copiado.
O profissional que trabalha ou deseja trabalhar com liderança precisa estar de acordo com este novo direcionamento, especialmente porque afeta diretamente as relações interpessoais. O Curso de Gestão de Pessoas traz justamente esta nova abordagem de liderança, que estabelece como foco principal o desenvolvimento de competências e habilidades do sujeito dentro das organizações.
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Compreender os princípios e fundamentos que promovem uma boa gestão; Aprender a importância do autoconhecimento e da autogestão; Aprender a liderar equipes com eficiência; Saber gerir pessoas em tempos de crise; Aprender a desenvolver competências e habilidades dos liderados; Refletir sobre a importância da equipe para o sucesso da empresa.
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O curso foi válido, me atualizou em alguns aspectos. A forma de ensino é estigante, nos impulsiona a ler, procurar outras fontes de enriquecimento. Valeu a pena.
Este curso é de grande importância pois me ajudará a compreender melhor o inter relacionamento entre gestores e colaboradores.
È um curso focado, de facil compreensão e mto bom para quem não tem tempo de se deslocar até uma escola.
Achei o sistema do site interessante e o material de ótima qualidade.
Atenciosamente,
Rosana Adriano
É meu primeiro curso neste ambiente virtual. Os assuntos abordados são bem atualizados e todos bém
relacionados a área de gestão de Pessoas. Tive dificuldade de acesso apenas no 5º passo,para um principiante, talvez precise de mais esclarecimento.
Pretendo continur me qulalificando, utilizando alguns cursos do ensino naiconal, pois vejo, que estão sempre se atualizando.
Atenciosamente,
Carlos Augusto C. Soares
GOSTEI DO CURSO
Muito material oferecido,contudo,afirmo que concluí bem o curso de gestão de pessoas.Bem proveitoso para quem deseja,aprender.Obrigada
Gostei do curso, desejo fazer outros.
HOJE COM O DINAMISMO DAS ESMPRESAS É NECESSÁRIO UM GESTOR, GOSTEI MUITO DO CURSO, FICOU CLARA A INFORMAÇÃO E TIREI ALGUMAS DUVIDAS PARA MEU TRABALHO DE DIRETOR DE EMPRESA.
O cuso de gestão de pessoas é um curso otimo tem uma grade de materiais de uma qualidade surpriendente.
Administratar pessoas é uma das funçoes mais importantes do administrador. Saber lhe recompensar e criar um quadro de motivação para deixá-lo satisfeito é tão importante para eles como para a empresa.
Olá bom dia adorei o curso muito bom .
Adorei o curso!
Olá bom dia adorei o curso muito bom .
Ótimo curso!
O curso de Gestão de Pessoas, via internet, permite que mais pessoas consigam ter um conhecimento qualificado, tendo em vista que é possível adequar os horários de estudos com as atividades rotineiras.
Os conhecimentos adiquiridos por este curso nos permite ampliar a visão do que é gestão de pessoas e contribui para uma qualificação profissional.
O curso de Gestão de Pessoas me ajudou a despertar iniciativas aplicáveis em meu trabalho, já tenho alcançado bons resultados na área. Acredito que o estudo atendeu minhas expectativas e com certeza vou utilizar a teoria no desenvolvimento das minhas atividades.
O curso proporciona com riqueza de detalhes os conhecimentos dos processos logísticos, a importância de agir, planejar e obter informações a tempo hábil.
Estou satisfeito com o resultado, superou minhas expectativas. Consigo enxergar de maneira mais curta como conduzir o alinhamento estratégico do meu trabalho.
O curso me ajudou a observar/perceber o processo produtivo sobre outro ponto de vista e a vislumbrar possibilidades de melhorias.
Achei o curso interessante, a matéria acessível e de fácil compreensão.