Aula: Como Motivar Funcionários

Engana-se o gestor que acredita que o salário é a única e principal preocupação do funcionário. Embora seja um item importante, outros benefícios e remunerações são ferramentas eficientes para motivar os colaboradores.

A qualidade no ambiente de trabalho e a consequente satisfação e motivação dos funcionários passa por uma série de fatores, além do salário em si. Porporcionar condições adequadas, um plano de carreira bem definido e viável, e incluir benefícios ostensivos ao colaborador e à sua família são um grande diferencial para as empresas, que com atitudes e medidas como essas estreitam o vínculo do funcionário com a empresa, trazendo assim, inúmeros benefícios.

Objetivo: Ao estudar este Módulo.

Capacitar o aluno a reconhecer e implantar outros mecanismos de remuneração a fim de motivar os funcionários da empresa. Familiarizar o aluno com as principais ferramentas usadas para esse tipo de relação e os benefícios advindos dessas práticas e medidas, que incluem outras remunerações além do salário.

Módulo: O que é um módulo?