Motivação no Trabalho

Você se sente motivado em seu trabalho?

Veja a seguir dicas para manter sua motivação e ter um desempenho cada vez melhor.

É a motivação que leva as pessoas a executar suas tarefas e se empenhar com dedicação e energia naquilo que fazem. Mas a natureza motivacional varia de acordo com cada um.

Sem uma motivação, tanto as pessoas quanto as empresas perdem, uma vez que as metas não são atingidas.

As empresas também devem estar atentas se elas mantém o nível de motivação suficiente para seus funcionários. É um ponto importante que deve estar integrado com a estratégia organizacional.

Para os Recursos Humanos, a motivação tem sido uma preocupação constante, já que uma boa gestão traz os melhores resultados.

Os indivíduos devem se sentir motivados e satisfeitos no exercício de suas funções para desenvolver seu trabalho com uma melhor qualidade, e atingir os objetivos e metas traçados com mais eficiência.

Mas, o que é motivação?

Segundo Chiavenato, motivação é:

“a pressão interna surgida de uma necessidade, também interna, que excitando (via eletroquímica) as estruturas nervosas, origina um estado energizados que impulsiona o organismo à atividade, iniciando, guiando e mantendo a conduta até que alguma meta seja conseguida ou a resposta seja bloqueada.” 

Através do comportamento dos funcionários é possível perceber o nível de motivação da empresa. Isso porque os níveis motivacionais dos funcionários podem ser traduzidos em seu desempenho.

Quando os colaboradores são continuamente motivados e estimulados a crescer, executam suas tarefas com eficácia e se sentem realizados exercendo suas funções.

Dicas

Agora que você já sabe o que é motivação e sabe da sua importância, veja dicas para se manter motivado no trabalho.

• Fazer o que gosta: a pessoa trabalha mais motivada quando desempenha uma função na qual exista uma expectativa de crescimento, de cargo ou de salário. Desta maneira, o funcionário estimula objetivos a serem seguidos. Uma dica é que a pessoa faça uma lista do que realizou no final de cada dia/semana.
• Variar as atividades: fazer todos os dias o mesmo trabalho, da mesma maneira pode ser um fator de desmotivação. Procure variar as atividades do dia a dia, e busque faze-las de maneira diferente. Flexibilizar as atividades ajuda a estimular algumas partes do cérebro, e como consequência, ajuda na motivação.
• Feedback: é importante a pessoa ser reconhecida pelo trabalho que faz. O feedback ajuda a aprimorar as habilidades do funcionário, ajudando-a a realizar um trabalho cada vez melhor.

É importante manter a motivação no trabalho, porque isso irá refletir em sua vida como um todo. Um profissional motivado tem mais chances de sucesso. Com estas dicas, fica mais fácil manter sua motivação no trabalho, e te impulsiona a ir atrás do que você acredita. Até a próxima!