Direito Trabalhista

 

Conhecer o Direito do Trabalho, a CLT e as regras que regem as relações trabalhistas permite um ambiente de trabalho digno, seguro e gratificante para todos. Carga Horária Média: 40 horas / aula. Início Imediato.

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O conjunto de leis trabalhistas no Brasil é extenso e repleto de atualizações ou emendas. Para que os trabalhadores desempenhem suas funções de maneira eficaz numa relação trabalho, é necessário conhecimento das leis que indicam seus deveres e garantem seus direitos. Conhecer o Direito do Trabalho é a garantia de gerenciamento dos recursos humanos sob a proteção da lei, evitando ações judiciais futuras.

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O conhecimento do Direito Trabalhista, em seus diversos aspectos, é um dos principais requisitos para promover a proteção e o cumprimento das relações de trabalho, tanto para os empregados, quanto para empresários e os respectivos setores de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal.

Através deste grupo de cursos, o aluno segue uma linha de aprendizado didático e eficaz, focado nas relações de trabalho e suas vertentes, preparando-se para aplicar a legislação vigente com conhecimento adequado. O grupo de cursos aborda questões pertinentes do Direito do Trabalho, incluindo os direitos da empresa e do trabalhador, cálculo de abonos, adicionais, férias e outras normas legais. Também transmite informações importantes sobre as relações existentes entre o Direito do Trabalho e os Direitos Fundamentais regidos pela Constituição. No curso sobre Direito Processual do Trabalho, o aluno tem acesso aos princípios e regras para aplicação de defesa nos conflitos judiciais das relações de trabalho.

Objetivo do Pacote:

Por meio deste grupo de cursos, o aluno obtém conhecimentos completos para a gestão adequada das relações de trabalho no seu empreendimento ou na prestação de serviços para empresas contratantes. O grupo de cursos é ideal para empreendedores, funcionários responsáveis pelo setor de Recursos Humanos, concurseiros e trabalhadores em geral, que desejam conhecer a fundo as leis e os procedimentos que regem as relações trabalhistas.